CEO
Joonas Pajunen
Tutustu asiantuntijaamme
Joonas Pajunen on Fraktion toimitusjohtaja ja vastaa koko Fraktion pumpusta. Joonaksen johdolla projektit löytävät oikeat ihmiset ja Fraktiota kehitetään yhdessä uudistaen ja muutoksia pelkäämättä koko porukalla.
Joonaksella ja Fraktiolla on pitkä yhteinen historia. Aiemmin ohjelmistokehittäjänä toiminut Joonas on vaikuttanut Fraktiolla jo yrityksen alkuajoista lähtien. Tällä Lohjalta kotoisin olevalla generalistilla on myös omituisen hyvä muisti ja kyky ajatella analyyttisesti.
Joonas on Fraktion Claude Code master. AI-työkalujen valmentamisen lisäksi Joonas on ollut perustamassa Vibe Coding Finland -yhteisöä.
Vapaa-ajallaan Joonas harrastaa mm. lukkopainia. Hänellä on myös hyvin sofistikoitunut maku elokuvien suhteen. Retriittimme ei ole retriitti ilman Joonaksen legendaarista leffamusavisaa.
Lue henkilön ajatuksia
Agenttikehitys on kontekstin hallintaa kahdella tasolla
Onko tiimisi valmis agenttipohjaiseen kehitykseen?
Geopolitiikka ja pilvipalvelut: suvereniteetti, tekoäly ja FinOps
Väsymätön toveri Claude – näin hyödynnät agentteja ohjelmistokehityksessä
Uutta tempoa ohjelmistobisnekseen tekoälyn avulla
AI-ehosteisen softakehittämisen kolme tasoa
Priorisointi ohjelmistoprojekteissa: järkeä & katetta
Mobiili vai web? Näin valitset oikean toteutuksen yrityksellenne
Mobiiliapplikaation alasajo ja siirto selaimeen
Pistä tekoäly töihin – näin tuot AI:n osaksi työtäsi ja digipalveluasi
PHP-palvelun modernisointi – monoliitista mikropalveluihin
Näin luot strategian verkkopalvelun modernisointiin
Valmentava kumppani digitaalisessa kehityksessä – näkemyksiä, arvoa ja uutta osaamista yritykseen
Tunnista ERP-projektien inhimilliset ja tekniset haasteet
Ikivihreitä periaatteita parempaan ohjelmistokehitykseen
Digipalvelun kehitysprojekti usein onnistuu tai kuolee teknologian valintaan
Olisitko valmis kertomaan palkkasi kollegoille? Fraktiolla palkka-avoimuus on ollut arkea jo lähes 10 vuotta
Miten ja miksi rakentaa toimiva DevOps-tiimi?
Kakskeetkakskeet revyy
Miten luoda nopeaa päätöksentekokykyä tukeva työkulttuuri?
5 tapaa kehittää yrityksen muutoskyvykkyyttä
Roolikokeilut 2020: Fraktion liidit
Fraktion toimitusjohtaja vaihtuu
Fraktiota kehitetään konklaavien kautta
Saako teiltä käsienheiluttelua?
Learn2Lean podcast: oppiminen itseohjautuvassa firmassa
Johtaminen itseohjautuvassa organisaatiossa
Näin me toimimme: ääretön tunkki käytännössä
Äärellinen ja ääretön tunkki
Woodstock of Teal
Litteän organisaation rakenteet
The Next Web -teknologiapeijaiset
Kompleksisen projektin haltuunotto ja mitä huomioida eri vaiheissa
Ammuin hopealuodilla ja säästin
Ensiluokkaisia verkkopalveluita
Inferiöörejä verkkopalveluita
Keskinkertaisia verkkopalveluita
Automatisoidut testit vs. kliksuttelu
