Fraktio
Jesse Peurala

Jesse "Isi" Peurala

Hallituksen puheenjohtaja

Jesse Peurala on meidän isi. Isin tunnistaa mustasta nahkasalkusta ja heiluvista käsistä. Jos erehdyt kysymään systeemiajattelusta, startupeista tai sanot vahingossa “teal”, varaudu keskustelemaan muutama tunti.

Jessen vapaa-aikaa täyttää muutama lapsonen ja puoliso (näitä vain yksi). Isi on myös suuri oluen ja pokerin ystävä. Viime aikoina hän on ollut erityisen kiinnostunut ihmiskehon hakkeroinnista (biohakkeroinnista). Vuoden vaihteessa Isi sai hurjan urakkansa maaliin ja pudotti painoaan.

Ajatuksiani

BisnesYrityskulttuuri

Fraktio mukaan Promindaan

Nykypäivän työelämässä puhutaan paljon itseohjautuvuudesta, jatkuvasta muutoksesta sekä työn merkityksestä. Myös kokonaisvaltaisuus näkyy kaikkialla ympärillämme. Ihmisten aika ei enää jakaudu voimakkaasti töihin ja vapaa-aikaan, vaan työelämässäkin ymmärretään entistä enemmän se, että ihmiset ovat ajattelevia ja tuntevia olentoja. Eivät vain osia korporaatioiden rattaissa. Ihmisiä ei tarvitse motivoida, vaan heille pitää antaa jokin suurempi merkitys siitä miksi […]

Prominda, Anu ja Topi

BisnesTeknologia

The Next Web -teknologiapeijaiset

Piipahdimme taannoin The Next Web -tapahtumassa Amsterdamissa. Ensi-impressio tapahtumapaikasta oli Flown ja Slushin epäpyhä kombinaatio. Miljöö oli tehdasmainen, ja ruokakojut hipsterimäisiä. Ennakkoon skoutattuja spiikkejä oli vain muutamia, näin ollen liikkuminen oli ajoittaisesta tungoksesta huolimatta rentoa ja vapaata. Konferenssin pihvi oli totuttuun tapaan spiikit ja verkostoituminen.

BisnesYrityskulttuuri

Fraktion tärkein tehtävä on tuottaa voittoa

Jos Fraktio olisi perustettu 1950-luvun Suomeen eli myöhäiseen liitukauteen, tehtävä olisi mitä sopivin. Siinä maailmanajassa silkka voitontavoittelu olisi todennäköisesti oivallinen tarkoitus yritykselle.

Yrityskulttuuri

Näin pääset Fraktiolle töihin

Työpaikkoja on erilaisia. Siksi myös rekryprosesseja on erilaisia. Ja koska rakastamme avoimuutta ja oppimista, kerromme kaunistelematta sen miten me hoidamme työhaastattelut ja rekrytointia ylipäätään. Rekrytointi on meillä elämän ja kuoleman kysymys. Panostamme jokaiseen rekrytointiin huomattavia määriä aikaa ja rahaa. Rekrytoinnissa meillä on myös muutamia periaatteita, joista emme jousta. Matkan varrella olemme huomanneet, että rekrytoinnin osalta […]

Bisnes

Fraktio Master Plan, osa 2

Kun perustimme Fraktion neljä vuotta sitten, meillä oli näkemys seuraavanlaisesta ohjelmistoyrityksestä: Yritys, joka on meidän näköisemme ja jossa meidän ihmisemme voivat hyvin. Yritys, joka rakentaa ensiluokkaisia, aidosti merkittäviä verkkopalveluja eli lyhyesti: uskomme, että asiat voi tehdä paremmin. Fraktion dna:han ja kulttuurin kulmakiviksi tulikin alusta alkaen: Avoimuus (palkat, talousluvut, ongelmat, haasteet, konfliktit) – yritämme jatkuvasti kysyä itseltämme mitä voisimme seuraavaksi […]

Bisnes

Mitä ohjelmistoyritys tekee businessforumissa?

Tämän viikon torstaina käynnistyy vuoden tärkein bisnesseminaari Nordic Business Forum (1.-2.10.2015). Tapahtuma kokoaa yhteen planeetan kiinnostavimpia asiantuntijoita ja ajattelijoita jakamaan ajatuksiaan liiketoiminnasta nyt ja tulevaisuudessa. Nordic Business Forum on perinteisesti ollut yksi parhaiten järjestetyistä ja hyödyllisimmistä tapahtumista mitä ylipäätään on olemassa emmekä usko, että tämä vuosi on poikkeus. Jotta tapahtumasta saisi mahdollisimman paljon irti, kannattaa tutustua […]

Fraktio NBForum2015

Bisnes

Lean Canvas myynnin ja tuotekehityksen tukena

Meille tulee jatkuvasti paljon vastaan erilaisia tuoteideoita, projekteja, asiakkuuksia ja ihmisiä. Pelkästään idea ei luo arvoa, se ei palvele asiakkaita tai tuota mitään palvelua. Idea vaatii aina kaverikseen toteutuksen. Tarvitaan idean työstämistä, kokeiluja kentällä, toimiva ansaintalogiikka. Onkin sanottu, että keskinkertainen tiimi ei saa hyvääkään ideaa lentämään ja erinomainen tiimi saa keskinkertaisenkin idean lentoon. Tämä on ihmisistä kiinni.

BisnesTeknologia

Rakenna Minimum Viable Product

Väitän, että jokainen asiakaskohtainen ohjelmistoprojekti tulisi suunnitella ja rakentaa kuten se tehtäisiin aloittavalle startup-yritykselle (oli kyseessä startup, kasvuyritys tai maailmanlaajuinen “korporaatio”). Tarkoitan suhtautumista, että projektissa tehdään kaikki voitava, jotta tuote kasvaa, saa asiakkaita ja tuottaa arvoa yritykselle (useimmiten siis rahaa) tai ratkaisee jonkun olemassa olevan ongelman. Suhtautumista, että jos tavoitteissa ei onnistuta asiakasyritys menee nurin (tai vähintäänkin olemme epäonnistuneet siinä mitä teemme).

BisnesTeknologia

Viisi vinkkiä toimittajariippumattoman verkkopalvelun toteuttamiseen

Ketterän ohjelmistokehityksen julistuksessa (Manifesto for Agile Software Development) arvostetaan yhteistyötä enemmän kuin sopimusneuvotteluita. Ohjelmistokehityshankkeissa hankitaan usein kalliita järjestelmiä. Tällöin asiakas törmää usein tilanteeseen, jossa yhteistyön sujuvuus on hyvä varmistaa myös tarjouskilpailun jälkeen ja osa näistäkin asioista kannattaa kirjata osaksi sopimusta.

Kiinnostuitko?

Tuike Järvi

Tuike Järvi

Myyntijohtaja

040 059 2123
tuike.jarvi@fraktio.fi
Joonas Pajunen

Joonas Pajunen

Toimitusjohtaja

050 382 3488
joonas.pajunen@fraktio.fi
Käytämme evästeitä sivun kehittämiseen.Lue lisää