Hyppää sisältöön
Fraktio

Jaani Leskinen

Ohjelmistokehittäjä

Murskaan työkseni webbidevaushaasteita. Pidän tiukkaa huolta niin koodista kuin tekemisen mielekkyydestä.

Jaani on Helsingistä Joensuuhun ja Joensuusta Helsinkiin houkuteltu mahtikoodari. Jaani hurmasi meidät työhakemuksella, jonka otsikko oli ”maksettu mies tarjolla”.

Jaani on innokas miekkonen, joka vääntää JavaScriptiä notkein rantein ja sylkee PHP:n päälle. Erityisinnokkuuden Jaani on siunannut webbianimaatioille. Iso osa työajasta menee myös Fraktion rekrykonklaavissa, joka huolehtii tuoreiden losokoiden rantauttamisesta Fraktion satamaan.

Vapaa-ajallaan Jaani tykkää soitella kitaraa, lähitaikuroida ja tietenkin koodailla.

Ajatuksiani

Teknologia

RIP React-pose, olet nykyään turha!

Heippa vaan jälleen kerran kaikki siellä ruudun toisella puolella! Animaatiomaailman tähtireportteri Jaani taas täällä. Nostetaan heti kissa pöydälle. Radiohiljaisuuteni ei ole suinkaan johtunut mahtavista asiakasprojekteista vaan animaatiomaailman suuresta mullistuksesta. Tulin tänne julistamaan, että aikaisemmin ylistämäni kirjasto react-pose on nyt historiaa. Se on kaput, poissa. Kuollut ja kuopattu. Syrjäytetty paremman, nuoremman ja komeamman tieltä. Uusi johtaja […]

Teknologia

Komponentit liikkeelle! Osa 3

Noniin rakkaat pullukat ja pallukat! Viikkoja vierähti ja yksi taisikin jäädä välistä, mutta ei anneta sen haitata – tämä on kestävyyslaji, ei voimalaji. Lupasin viimeksi johdatella teitä lukijoita valaistuksen äärelle: mitä voimme saavuttaa aikaisemmin opituilla taidoilla? Rakennetaan tällä kertaa esimerkin kautta ihan oikea komponentti – jonka näette tässä! Tadaa! Kuinka koodataan Tämänkertaisessa koodiesimerkissämmehän ei ole […]

Teknologia

Komponentit liikkeelle! Osa 2

Kas niin pullerot ja pallerot, palatkaamme takaisin viimeviikkoisten animointipöhinöidemme pariin! Jäimme kutkuttavaan kohtaan, sillä saimme juuri ensimmäisen animaatiomme valmiiksi. Se tosin käyttää vielä oletusarvoja transition puolesta ja kokenutta tunkkaria tietenkin ärsyttää, kun tuotettu Javascript ei ole puhdasta artesaanikoodia. Katsotaan, mitä voimme tehdä. Transitiot, siirtymät Transitiolla pääsemme vaikuttamaan animaation pituuteen ja rytmitykseen sekä näiden kautta animaation […]

Teknologia

Komponentit liikkeelle! Osa 1

Olen viimeaikoina opetellut runsaasti animointia ja erilaisten interaktioiden luontia React-komponentteihini – osaksi akateemisen mielenkiinnon, osaksi tämänhetkisen työprojektini takia. Tämä on alue, jonka olen huomannut monella jäävän sivuun, joten halusin tuoda oppimani perusteet kaiken kansan huulille. Tavallisesti tylsä valikon avaaminen saadaan animaation keinoin näyttämään kiehtovalta ja uudelta. Aikaisemmat kokemukseni animaatioiden tunkkailusta ovat olleet nihkeät. Animointi puhtaalla […]

Yrityskulttuuri

Valitseminen ja perehdyttäminen avainasemassa kulttuurin rakentamisessa

Elsa-Maija Lehto

Ville Harvala

Ville Kähkönen

Jaani Leskinen

Uudet fraktiolaiset löytyvät usein kuin itsestään. Sivuillamme viljelty huumori tarttuu uusiin innokkaisiin hakijoihin, minkä seurauksena hakijat ovat sopivasti meidän tyyppisiämme: hellyttäviä, pehmeitä arvoja painottavia kovia tekijöitä. Tämä kirjoitus on osa 2/10 Great Place to Work -blogisarjaa. Millaisia ihmisiä haemme? Pidämme seuraavia asioita potentiaalisen fraktiolaisen kriteereinä: – “helvetin hyvä tyyppi”, jonka kanssa tekisin töitä tästä iäisyyteen – […]

Yrityskulttuuri

Losojen Maailma

Viime joulukuun ajan saimme seurata kaikissa Internetin suosituimmissa sosiaalisissa medioissa ja maailmanlaajuisesti käytetyissä videokuvapalveluissa ällistyttävää luontodokumenttia “Losojen maailma”. Sarjassa tutustuimme Fraktion losojen mystiseen heimoon Json Reactsonin, rohkean ja komean tutkimusmatkailijan, johdolla. Meillä Fraktiolla oli suuri ilo ja kokemattomampien losojemme mielille lähes käsittämätön kunnia saada ylitarkastaja Reactson, kolmen eri presidenttimme nimittämä erikoislähettiläs ja antropolosologian kunniatohtori Luss […]

Yrityskulttuuri

Joulukalenteri 2017

Marraskuussa muuton jälkeen mietimme, että olisi hauskaa esitellä uutta kotiamme/toimistoamme joulukalenterin muodossa. Koska toimistolta löytyy paljon erilaisia ovia, avasimme jokaisen löytämämme luukun (eli oven) ja kurkkasimme mitä sen takaa löytyy. Ihana Jaani juonsi (Jesse ja Pekkiskin parissa luukussa), Limis (Nousiaisen Mikko) sävelsi meille tunnus-jinglen ja Vitali kuvasi ja editoi. Me kaikki muut osallistuimme omalla tavallamme. Meillä […]

DesignTeknologiaYrityskulttuuri

Sisäinen kehitys – case: TeamDaily

Jaani Leskinen

Iiro Jäppinen

Jo idioomeissamme tiedämme, että hyvää ei kannata vaihtaa – eikä ole järkevää korjata jotain, mikä ei ole rikki. Tai miksipä koskaan vaihtaisit voittavasta joukkueesta pois. Me Fraktiolla olemme heränneet ymmärtämään, että työyhteisössämme toimitaan toisin. Korjaamme jatkuvasti asioita, jotka jo toimivat. Viilaamme toimivaa systeemiä ja rohkeasti hylkäämme hyviäkin ideoita, jos saamme puhtia pakertaa parempia ratkaisuja tilalle. […]

BisnesTeknologiaYrityskulttuuri

Neljän lamantiinin ohjelmoija

Työpaikan vaihtaminen on aina haastavaa. Vanhat mallit ja rutiinit mukautuvat uuden työympäristön kaavoihin sopivammiksi. Ei ole nyypällä helppoa, mutta ei se mitään. Muutenhan koodausta tekisivät kaikki! Entinen viiden minuutin työmatkani on vain kaunis muisto. Joensuun lyhyt parin kilometrin kävelykatu vaihtui kymmeniksi kilometreiksi tiheää lähiötä, työmatkakin on melkein pakko taivaltaa junalla. Näiden metaongelmien lisäksi tulisi vielä kyetä orientoitumaan uuteen työhön ja kohdata […]

Yrityskulttuuri

Näin pääset Fraktiolle töihin

Työpaikkoja on erilaisia. Siksi myös rekryprosesseja on erilaisia. Ja koska rakastamme avoimuutta ja oppimista, kerromme kaunistelematta sen miten me hoidamme työhaastattelut ja rekrytointia ylipäätään. Rekrytointi on meillä elämän ja kuoleman kysymys. Panostamme jokaiseen rekrytointiin huomattavia määriä aikaa. Matkan varrella olemme huomanneet, että rekrytoinnin osalta voisimme olla vieläkin avoimempia ja tehdä rekrytoinnista entistä läpinäkyvämpää. Tässä postauksessa kerromme, […]

Kiinnostuitko?

Joonas Pajunen

Joonas Pajunen

Toimitusjohtaja

050 382 3488
joonas.pajunen@fraktio.fi
Petteri Hellgren Fraktio

Petteri Hellgren

Chief Growth Officer

045 279 3970
petteri.hellgren@fraktio.fi