Fraktio

Parasta mahdollista työpaikkaa rakennetaan yhdessä

Viimeisenä neljänä vuotena olemme osallistuneet työelämää tutkivaan ja kehittävään Great Place to Work -tutkimukseen. Sen tarjoamalla haastamisella on ollut pitkäaikainen rooli kehityksessämme ja siinä työssä, jota teemme paremman Fraktion eteen. Tutkimusta varten tekemämme työn kautta tiedostamme tapahtuneen kehityksen.

Great Place to Work Finland on organisaatio, joka haastaa yrityksiä kehittymään. Tutkimus on kaksiosainen. Trust Index -henkilöstökyselyn kautta mitataan yrityskulttuuria työntekijän näkökulmasta. Culture Audit -dokumentissa taas kuvataan miten yrityskulttuuria rakennetaan käytännön tasolla. Trust Index -kyselyn perusteella määräytyy 2/3 sijoituksesta ja loput kolmannes tulee Culture Auditin perusteella.

Uskomme avoimuuteen ja jakamiseen. Yhdessä voimme olla enemmän ja oppia toisiltamme uusia ja parempia tapoja toimia. Tälle sivulle olemme koonneet aiheesta kirjoitetut blogautuksemme. Vuoden 2019 Culture Audit on jaettu useampaan osaan, jotta kokonaisuuteen olisi helpompi tutustua osa kerrallaan. Historiasta kiinnostuneille aikaisempien vuosien tuotokset on luettavissa pdf-muodossa.

Blogi
Valitseminen ja perehdyttäminen avainasemassa kulttuurin rakentamisessa
Blogi
Innostavassa ympäristössä työ kasvaa merkitykselliseksi
Blogi
Viestiminen ja läpinäkyvyyden vahvistaminen kaikessa toiminnassa
Blogi
Kuunteleminen ja osallistuminen päätöksentekoon
Blogi
Kiittäminen ja tunnustus hyvästä työstä on kultaa
Blogi
Kehittyminen ja kasvaminen fraktiolaisena ja ihmisenä
Blogi
Välittäminen ja elämän tasapainottaminen työn ja vapaa-ajan välillä
Blogi
Onnistumisten juhlistaminen ja yhteisöllisyyden tukeminen
eeppinen panoramakuva
Blogi
Hyvän jakaminen ja vastuullisuus

Aikaisempien vuosien (2018, 2017 ja 2016) Culture Auditit
on luettavissa blogissamme pdf-muodossa.

Kiinnostuitko?

Tuike Järvi

Tuike Järvi

Chief Experience Officer

040 059 2123
tuike.jarvi@fraktio.fi
Joonas Pajunen

Joonas Pajunen

Toimitusjohtaja

050 382 3488
joonas.pajunen@fraktio.fi
Petteri Hellgren Fraktio

Petteri Hellgren

Chief Growth Officer

045 279 3970
petteri.hellgren@fraktio.fi
Käytämme evästeitä sivun kehittämiseen.Lue lisää