Fraktio

Blogi

YrityskulttuuriTeknologiaBisnesDesignItsensä kehittäminen

Yrityskulttuuri

Miniretriitti 2020

Tänä vuonna yhteiset hetket ja yhdessä tekeminen ovat nousseet entistä tärkeämmiksi. Keväällä olosuhteiden pakosta perinteinen retriitti järjestettiin etänä. Vaikka etäinen yhteinen tekeminen oli mukavaa, jäi jotain puuttumaan. Työyhteisönä kaipasimme yhdessäoloa. Siksi kesän jälkeen päätimme ottaa tuon puuttuvan palasen takaisin ja viettää toisen retriitin, tällä kertaa fyysisesti yhdessä.

Fraktion miniretriitti 2020

BisnesItsensä kehittäminenYrityskulttuuri

5 tapaa kehittää yrityksen muutoskyvykkyyttä

Kyky muuttua ja mukautua on noussut tärkeäksi teemaksi viime aikoina sekä organisaatio- että yksilötasolla. Muutokset työelämässä ja ylipäätään maailman kompleksisuus ovat johtaneet siihen, että reagointikyky, itsetutkiskelu ja mukautumiskyky ovat entistä tärkeämpiä ja kriittisiä ominaisuuksia niin kollektiivisella kuin yksilötasollakin.

Joonas Pajunen arvostaa muutoskyvykkyyttä.

BisnesYrityskulttuuri

Julkaisimme uudet kotisivut

Tervetuloa uusille sivuille! Kotisivuprojekti on ollut meille tärkeä sisäinen ja yhteinen projekti. Lähes jokainen fraktiolainen on jollain tapaa upottanut pienet sormensa uusien kotskasivujen tekoon. Edellisten sivujen julkaisun jälkeen on tapahtunut paljon. Olemme kasvaneet, muuttaneet, laajentaneet tarjoamaa, ja kaiken kaikkiaan mutatoituneet lähes jokaisella mahdollisella mittarilla. Uusien kotskien myötä haluamme tuoda entistä kirkkaammin esiin sen kokonaisvaltaisen osaamisen […]

Fraktion uudet kotisivut

BisnesDesign

Iteratiivisen suunnittelun voima

Designissa ratkaisemme ongelmia. Suunnittelu ei ole kauniita pikseleitä, vaan sitä että ymmärrämme käyttötarkoitusta ja kontekstia sekä käyttäjää. Tämän kautta voimme luoda kokemuksen, joka on mahdollisimman kokonaisvaltaisesti hyvä. Hyvä suunnittelu poistaa kitkaa tavoitteen ja lopputuloksen väliltä. ​​Suunnitteluprojektin alussa tutkimme eri vaihtoehtoja tunnistettujen haasteiden ratkaisemiseksi. Ratkaisujen toimivuutta mittaamalla ja testaamalla näemme mitkä ratkaisut toimivat parhaiten. Paras suunnittelu […]

Iteratiivinen suunnittelu

Yrityskulttuuri

Fraktion miniretriitti 2020
Yrityskulttuuri
Miniretriitti 2020
Joonas Pajunen arvostaa muutoskyvykkyyttä.
Yrityskulttuuri
5 tapaa kehittää yrityksen muutoskyvykkyyttä
Fraktion uudet kotisivut
Yrityskulttuuri
Julkaisimme uudet kotisivut

Kiinnostuitko?

Petteri Hellgren Fraktio

Petteri Hellgren

Chief Growth Officer

045 279 3970
petteri.hellgren@fraktio.fi
Tuike Järvi

Tuike Järvi

Chief Experience Officer

040 059 2123
tuike.jarvi@fraktio.fi
Joonas Pajunen

Joonas Pajunen

Toimitusjohtaja

050 382 3488
joonas.pajunen@fraktio.fi
Käytämme evästeitä sivun kehittämiseen.Lue lisää