Miniretriitti 2020
Tänä vuonna yhteiset hetket ja yhdessä tekeminen ovat nousseet entistä tärkeämmiksi. Keväällä olosuhteiden pakosta perinteinen retriitti järjestettiin etänä. Vaikka etäinen yhteinen tekeminen oli mukavaa, jäi jotain puuttumaan. Työyhteisönä kaipasimme yhdessäoloa. Siksi kesän jälkeen päätimme ottaa tuon puuttuvan palasen takaisin ja viettää toisen retriitin, tällä kertaa fyysisesti yhdessä.
BisnesItsensä kehittäminenYrityskulttuuri
5 tapaa kehittää yrityksen muutoskyvykkyyttä
Kyky muuttua ja mukautua on noussut tärkeäksi teemaksi viime aikoina sekä organisaatio- että yksilötasolla. Muutokset työelämässä ja ylipäätään maailman kompleksisuus ovat johtaneet siihen, että reagointikyky, itsetutkiskelu ja mukautumiskyky ovat entistä tärkeämpiä ja kriittisiä ominaisuuksia niin kollektiivisella kuin yksilötasollakin.
Julkaisimme uudet kotisivut
Vitali Gusatinsky
Ville Kähkönen
Joonas Pajunen
Henri Vesala
Mika Viinamäki
Elsa-Maija Lehto
Antti Salo
Aleksi Vuorio
Tuike Järvi
Tervetuloa uusille sivuille! Kotisivuprojekti on ollut meille tärkeä sisäinen ja yhteinen projekti. Lähes jokainen fraktiolainen on jollain tapaa upottanut pienet sormensa uusien kotskasivujen tekoon. Edellisten sivujen julkaisun jälkeen on tapahtunut paljon. Olemme kasvaneet, muuttaneet, laajentaneet tarjoamaa, ja kaiken kaikkiaan mutatoituneet lähes jokaisella mahdollisella mittarilla. Uusien kotskien myötä haluamme tuoda entistä kirkkaammin esiin sen kokonaisvaltaisen osaamisen […]
Iteratiivisen suunnittelun voima
Designissa ratkaisemme ongelmia. Suunnittelu ei ole kauniita pikseleitä, vaan sitä että ymmärrämme käyttötarkoitusta ja kontekstia sekä käyttäjää. Tämän kautta voimme luoda kokemuksen, joka on mahdollisimman kokonaisvaltaisesti hyvä. Hyvä suunnittelu poistaa kitkaa tavoitteen ja lopputuloksen väliltä. Suunnitteluprojektin alussa tutkimme eri vaihtoehtoja tunnistettujen haasteiden ratkaisemiseksi. Ratkaisujen toimivuutta mittaamalla ja testaamalla näemme mitkä ratkaisut toimivat parhaiten. Paras suunnittelu […]
