Fraktio

Blogi

YrityskulttuuriTeknologiaBisnesDesignItsensä kehittäminen

BisnesDesign

Mitä Design Thinking eli muotoiluajattelu on?

Miksi Design Thinking saa paljon klikkejä Googlessa? Usko pois, sille on mainio syy. Avaamme tässä blogissa mitä Design Thinking on ja miksi se on kustannustehokas tapa kehittää palveluita. Lisäksi kerromme, miksi sinun kannattaisi alkaa hyödyntämään sitä työssäsi ja miten voit nostaa yrityksesi innovointikapasiteettia sen avulla.

Design Thinking keskittyy ymmärtämään ihmisiä, joille tuotteita tai palveluita kehitetään.

Yrityskulttuuri

Miten kiitoskulttuuri voi parantaa työntekijäkokemusta?

Harmittiko silloin, kun päätös tiimissä tehtiin ilman sinua? Teitkö hulluna duunia ja kukaan ei huomannut sitä? Kerroitko näkemyksesi asiasta, mutta se ei näkynyt päätöksenteossa? Kaikille meille on valitettavasti käynyt näin. Jos tilanteet toistuvat ja sama meno jatkuu pidempään, saattaa helposti alkaa tuntumaan siltä, että omalla näkemyksellä ei ole arvoa, omaa työtä ei arvosteta ja ehkä […]

Kiitos on tärkeä työpaikalla

BisnesYrityskulttuuri

Miksi luovuus pitäisi tulkita organisaation voimavarana?

Matkustin Ruotsiin tapaamaan ystävääni vuosi sitten ja mukanani oli kirja, jonka olin hommannut jo aikoja sitten. Nyt oli sen aika. Ja tätä kirjaa lukiessa se iski. Tiedätkös, kun on olemassa se työn imu. No, sitten on olemassa sellainen asia kuin kirjan imu! Tämä kirja otti täyden otteen minusta ja se veti mut mukanaan. Kyseessä oli […]

Luovuus tarvitsee toimintaa.

Yrityskulttuuri

Miniretriitti 2020

Tänä vuonna yhteiset hetket ja yhdessä tekeminen ovat nousseet entistä tärkeämmiksi. Keväällä olosuhteiden pakosta perinteinen retriitti järjestettiin etänä. Vaikka etäinen yhteinen tekeminen oli mukavaa, jäi jotain puuttumaan. Työyhteisönä kaipasimme yhdessäoloa. Siksi kesän jälkeen päätimme ottaa tuon puuttuvan palasen takaisin ja viettää toisen retriitin, tällä kertaa fyysisesti yhdessä.

Fraktion miniretriitti 2020

Yrityskulttuuri

Kiitos on tärkeä työpaikalla
Yrityskulttuuri
Miten kiitoskulttuuri voi parantaa työntekijäkokemusta?
Luovuus tarvitsee toimintaa.
Yrityskulttuuri
Miksi luovuus pitäisi tulkita organisaation voimavarana?
Fraktion miniretriitti 2020
Yrityskulttuuri
Miniretriitti 2020

Kiinnostuitko?

Petteri Hellgren Fraktio

Petteri Hellgren

Chief Growth Officer

045 279 3970
petteri.hellgren@fraktio.fi
Tuike Järvi

Tuike Järvi

Chief Experience Officer

040 059 2123
tuike.jarvi@fraktio.fi
Joonas Pajunen

Joonas Pajunen

Toimitusjohtaja

050 382 3488
joonas.pajunen@fraktio.fi
Käytämme evästeitä sivun kehittämiseen.Lue lisää