Fraktio

Blogi

YrityskulttuuriTeknologiaBisnesDesignItsensä kehittäminenMuut

Itsensä kehittäminenYrityskulttuuri

Vinkkejä työssä jaksamiseen

Mitä kuuluu? Miten jaksat? Tuntuuko, että etätyöt vievät mehut, ajatukset harhailevat, häiriötekijöitä on liikaa tai jaksaminen on muuten tiukilla? Et ole yksin. Koronapandemia on pakottanut monet etätöihin, mikä on tuonut muutoksia ja uusia haasteita työn tekemiseen. Elämän eri osa-alueiden välillä tasapainoilu on saattanut tuntua aikamoiselta poukkoilulta, kun perinteinen 7,5h työpäivä onkin venynyt yllättävien taukojen ja […]

Tauot ovat tärkeitä

Muut

Miten luoda nopeaa päätöksentekokykyä tukeva työkulttuuri?

Millaista kyvykkyyttä organisaatiolta vaaditaan, jotta uudenlaiset nopeasti asioita edistävät toimintamallit ja erityisesti niiden tulokset voidaan ottaa käyttöön tai työn alle? Onko organisaatiosi kenties hyödyntänyt design sprint metodia tai design thinkingiä? Uudenlaisten ja nopeasti asioita edistävien toimintamallien hyödyt jäävät harmillisesti usein puolitiehen, elleivät ne ole osa toiminta- ja työkulttuuria. Fraktio on ollut alkuajoistaan erilaisten nopeiden, tehokkaiden ja […]

Joonas Pajunen

BisnesDesign

Mitä Design Thinking eli muotoiluajattelu on?

Miksi Design Thinking saa paljon klikkejä Googlessa? Usko pois, sille on mainio syy. Avaamme tässä blogissa mitä Design Thinking on ja miksi se on kustannustehokas tapa kehittää palveluita. Lisäksi kerromme, miksi sinun kannattaisi alkaa hyödyntämään sitä työssäsi ja miten voit nostaa yrityksesi innovointikapasiteettia sen avulla. Liiketoiminnan kehittäminen on arvailua ilman käyttäjäymmärrystä Ihan näin alkuun, muistatko […]

Design Thinking keskittyy ymmärtämään ihmisiä, joille tuotteita tai palveluita kehitetään.

Yrityskulttuuri

Miten kiitoskulttuuri voi parantaa työntekijäkokemusta?

Harmittiko silloin, kun päätös tiimissä tehtiin ilman sinua? Teitkö hulluna duunia ja kukaan ei huomannut sitä? Kerroitko näkemyksesi asiasta, mutta se ei näkynyt päätöksenteossa? Kaikille meille on valitettavasti käynyt näin. Jos tilanteet toistuvat ja sama meno jatkuu pidempään, saattaa helposti alkaa tuntumaan siltä, että omalla näkemyksellä ei ole arvoa, omaa työtä ei arvosteta ja ehkä […]

Kiitos on tärkeä työpaikalla

Yrityskulttuuri

Tauot ovat tärkeitä
Yrityskulttuuri
Vinkkejä työssä jaksamiseen
Kiitos on tärkeä työpaikalla
Yrityskulttuuri
Miten kiitoskulttuuri voi parantaa työntekijäkokemusta?
Luovuus tarvitsee toimintaa.
Yrityskulttuuri
Miksi luovuus pitäisi tulkita organisaation voimavarana?

Kiinnostuitko?

Tuike Järvi

Tuike Järvi

Chief Experience Officer

040 059 2123
tuike.jarvi@fraktio.fi
Joonas Pajunen

Joonas Pajunen

Toimitusjohtaja

050 382 3488
joonas.pajunen@fraktio.fi
Petteri Hellgren Fraktio

Petteri Hellgren

Chief Growth Officer

045 279 3970
petteri.hellgren@fraktio.fi
Käytämme evästeitä sivun kehittämiseen.Lue lisää