Hyppää sisältöön
Fraktio

Palkka-avoimuus ja läpinäkyvyys

Puhuja:

Joonas Pajunen
,
Fraktio

Tulossa:

26.03.2021

Kategoriat:

Perjantaipresis
Ilmoittaudu

Miksi palkka-avoimuus parantaa työyhteisön hyvinvointia? Miksi kollegoiden palkkojen tietäminen on hyvä asia? Mitä muuta läpinäkyvyys yrityskontekstissa tarkoittaa? Miksi jotkut yritykset ovat menneet palkka-avoimuuden kanssa äärimmäisyyksiin ja jakavat työntekijöiden palkkatiedot jopa yrityksen ulkopuolelle?

26.3.2021 Perjantaipresiksessä vieraanamme on Bikash Gurung Inklusiiv -verkostosta sekä panelisteina Jussi Markula Promindasta, Joonas Pajunen Fraktiolta ja Jouni Jaakkola Mavericksilta. Panelistit tulevat avaamaan, mitä palkka-avoimuus ja läpinäkyvyys tarkoittaa kussakin yrityksessä ja keskustelemaan teemoista, kuten kuka päättää palkka-asioista esihenkilöttömässä yrityksessä ja miten organisaatio voi kehittää läpinäkyvyyttään.

Koronatilanteen vuoksi presis järjestetään etänä.

Ilmoittaudu ennakkoon niin saat osallistumislinkin suoraan sähköpostiisi. Voit jättää myös kysymyksiä panelisteille ilmoittautumisen yhteydessä.

Muita presiksiä

design and posthumanist perspective
Perjantaipresis
Design and the posthumanist perspective
Perjantaipresis
Women in Tech Breakfast Date
Perjantaipresis_fraktio
Perjantaipresis
Puhdas ja laadukas koodi

Kiinnostuitko?

Tuike Järvi

Tuike Järvi

Chief Experience Officer

040 059 2123
tuike.jarvi@fraktio.fi
Joonas Pajunen

Joonas Pajunen

Toimitusjohtaja

050 382 3488
joonas.pajunen@fraktio.fi
Petteri Hellgren Fraktio

Petteri Hellgren

Chief Growth Officer

045 279 3970
petteri.hellgren@fraktio.fi