Fraktio
Ville Kähkönen

Ville "Kähkis" Kähkönen

Suunnittelija

Suunnittelen web- ja mobiilisovelluksia. Olen erikoistunut käyttöliittymäsuunnittelun lisäksi palvelumuotoiluun ja käyttäjätutkimukseen.

Ville on visuaalinen ongelmanratkaisija, jolla on 15 vuoden käytännön kokemus kaikenlaisista verkkoprojekteista. Hänestä on mukavaa koota ihmisiä yhteen suunnittelemaan käuttäystävällisiä webbi- ja mobiilisovelluksia. Villen mantran mukaan suunnittelu ei ole UX-suunnittelua, jos siihen ei oteta käyttäjiä mukaan.

Ihmiset ja oppiminen ovat Villelle tärkeitä asioita, joten kukaan ei varmaankaan ylläty siitä, että hän on mukana puskemassa Fraktiota ihmiskulmalla eteenpäin. Kotoa Villeltä löytyy hurmaava vaimo ja kaksi ihanaa ihmistaimea, jotka pitävät miehen kiireisenä. Jos vapaa-aikaa jää, täyttyy se elokuvilla, musiikilla, oluella ja ouluttamisella.

Ajatuksiani

Yrityskulttuuri

Learn2Lean podcast: oppiminen itseohjautuvassa firmassa

Juttelimme Learn2Learn-podcastissä oppimisesta itseohjautuvassa organisaatiossa. Miten Fraktiolla kehitetään ihmisten osaamista ja koko yrityksen toimintaa? Miten jaamme opittua? Miten meillä tehdään päätöksiä, kun jokainen on “oman elämänsä toimitusjohtaja”? Kuuntele tunteroinen pohdiskelua ja konkreettisia esimerkkejä: Mitä jäi käteen? Lauri ja Jere tiivistävät ajatuksensa jakson lopussa näin:

Yrityskulttuuri

Onnistumisten juhlistaminen ja yhteisöllisyyden tukeminen

Me fraktiolaiset olemme luonteeltamme hyvin kriittisiä omaa toimintaamme kohtaan ja nostamme riman tekemisellemme huikean korkealle. Tämä kriittisyys vaatii vastapainokseen myös kiitosta, juhlimista ja yhteistä tunteiden jakamista – naurua. Siksi nostamme säännöllisesti esiin ilon aiheita, joista tärkein on ihmisten onnistuminen.

Yrityskulttuuri

Kehittyminen ja kasvaminen fraktiolaisena ja ihmisenä

Haluamme olla fraktiolaisille paras mahdollinen paikka oppia ja kehittyä. Meillä kehittyminen tapahtuu ennen kaikkea tekemällä ja jakamalla. Emme laske sen varaan, että fraktiolaiset opettelevat uutta omalla ajallaan, vaan meille töissä vietetty aika on investointi, jonka pitää viedä meitä jokaista eteenpäin ammattilaisena ja ihmisenä.

Yrityskulttuuri

Kiittäminen ja tunnustus hyvästä työstä on kultaa

Elsa-Maija Lehto

Ville Harvala

Ville Kähkönen

Meille on tärkeää, että jokainen kokee työllään olevan merkitystä. Paras palkitsemisen muoto on suora ja välitön palaute – aito palaute. Sellainen joka tulee spontaanisti ilman että sen syntymiseen on tarvinnut kehittää prosesseja.

Yrityskulttuuri

Kuunteleminen ja osallistuminen päätöksentekoon

Kaikilla fraktiolaisilla on mahdollisuus olla mukana yhteisten asioiden päätöksenteossa – esittää kysymyksiä ja tulla kuulluksi. Jotta palautetta saataisiin mahdollisimman helposti ja jokainen tulisi kuulluksi, on meillä käytössä useita välineitä ja kanavia kommunikointia varten.

Yrityskulttuuri

Viestiminen ja läpinäkyvyyden vahvistaminen kaikessa toiminnassa

Olemme aina olleet hyviä passiivisessa läpinäkyvyydessä – ihmisillä on alusta asti ollut pääsy kaikkeen tietoon ja materiaaliin. Vuoden 2018 aikana olemme kehittäneet aktiivista läpinäkyvyyttä, eli tiedon tiivistämistä ja keskeisten asioiden tarjoamista fraktiolaisille. Olemme erityisesti kiinnittäneet huomiota aiemmin sanattomina pysyneiden ydinasioiden sanoittamiseen, tiivistämiseen ja viestimiseen.

Yrityskulttuuri

Valitseminen ja perehdyttäminen avainasemassa kulttuurin rakentamisessa

Uudet fraktiolaiset löytyvät usein kuin itsestään. Sivuillamme viljelty huumori tarttuu uusiin innokkaisiin hakijoihin, minkä seurauksena hakijat ovat sopivasti meidän tyyppisiämme: hellyttäviä, pehmeitä arvoja painottavia kovia tekijöitä.

Yrityskulttuuri

Näin rakennamme hyvää yrityskulttuuria käytännössä

Taas on se aika vuodesta. Pikkujouluista on toivuttu ja joululahjat on jaettu. Great Place to Work -gaala ja sijoitusten julkistaminen ovat kohta täällä. Kuten aikaisempinakin vuosina, jaamme tutkimukseen tekemämme materiaalin teidän kanssamme. Tänä vuonna muutimme hieman kuviota, jotta kokemus olisi teille kaikille mieluisampi.

Kiinnostuitko?

Tuike Järvi

Tuike Järvi

Myyntijohtaja

040 059 2123
tuike.jarvi@fraktio.fi
Joonas Pajunen

Joonas Pajunen

Toimitusjohtaja

050 382 3488
joonas.pajunen@fraktio.fi
Käytämme evästeitä sivun kehittämiseen.Lue lisää